نبذة عن نسبة الموظفين

وُلد طفلنا الأول (من بين ثلاثة أطفال) وكذلك فكرة الربط بين معلمي الحضانة والحضانة. حتى عام 2017 كنت أبًا مقيمًا في المنزل أحضر طفلنا لزيارة والدته في روضة الأطفال الخاصة بها. في كل مرة كنا نزورها كنت أسمع من المعلمين والمشرفين عن الصعوبات في التواصل مع معلمي الحضانة البدلاء وإيجاد معلمين بديلين.

وقرب نهاية فترة وجودي في المنزل مع مولودنا الأول بدأ في الذهاب إلى الحضانة. اتضح أن مدرسته كانت تواجه صعوبة في العثور على مدير مساعد. عرضت مساعدتي في مراجعة عمليات وإجراءات المقابلات الخاصة بهم. وفي غضون شهرين، تمكنا من إيجاد وتعيين المدير المساعد الموجود هناك حتى يومنا هذا؛ وهو إنجاز كانت المدرسة تعمل عليه منذ اثني عشر شهرًا!

مع تحقيق أول اتصال لنا بالإضافة إلى عدد قليل من عمليات توظيف المعلمين الناجحة الأخرى، أصبح من الواضح أنه لم تكن هناك حاجة لمساعدة المدارس على التواصل مع البدائل فحسب، بل كانت هناك حاجة لمساعدة معلمي مرحلة الطفولة المبكرة ودور الحضانة في العثور على بعضهم البعض بشكل عام. تم تشكيل موقع Ratiostaffing.com لجميع احتياجاتك من الموظفين في مرحلة ما قبل المدرسة!

بينما كنت أساعد العشرات من دور الحضانة في منطقة خليج سان فرانسيسكو في تلبية احتياجاتها من الموظفين، كنت أستمع أيضًا إلى المأزق الذي يواجهونه عندما يتعلق الأمر بمعلمي الحضانة البدلاء. بدا لي أن الوضع البديل كان بنفس السوء إن لم يكن أسوأ مما كان عليه عندما كنت مدرسًا في مرحلة ما قبل المدرسة قبل 20 عامًا! على مدى السنوات الثلاث التالية تقريبًا استمعت وتحدثت مع معلمي رياض الأطفال ومرحلة ما قبل المدرسة في جميع أنحاء منطقة خليج سان فرانسيسكو حول تجربتهم مع البدائل والوكالات البديلة. طوال الوقت الذي كنت أتحدث فيه مع ترخيص الرعاية المجتمعية في كاليفورنيا، وأقرأ عن نماذج التوظيف البديلة، وألتقي بالرئيس التنفيذي لوكالة توظيف بديلة كبيرة، في محاولة لإيجاد بعض الراحة لمرحلة ما قبل المدرسة والمعلمين. كنا بحاجة إلى الفوز لمرحلة ما قبل المدرسة ومعلمي مرحلة ما قبل المدرسة لأن الطرف الأهم هو الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة! وأخيراً كان الحل موجوداً في بيئات الرعاية والعناية التي تخلقها رياض الأطفال؛ المرونة. تم تشكيل منصتنا اليومية البديلة في الوقت الحقيقي، مما يمنح المدارس التمهيدية ومعلمي مرحلة ما قبل المدرسة المرونة التي يحتاجها كل منهما. اعمل عندما تريد، وأينما تريد. اختر البديل الذي تريد، عندما تريد، واطلب منهم البقاء. كل ذلك بدون رسوم توظيف إضافية ولا قيود على مواعيد العمل وتواريخ التوظيف ومناطق العمل وما إلى ذلك. كل هذا يعني في نهاية اليوم أن الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة يتمتعون بالهدوء والرعاية والبيئة الهادئة. رابح-رابح!

منصتنا البديلة ناجحة! تتواصل رياض الأطفال مع معلمي مرحلة ما قبل المدرسة! يتواصل مدرسو مرحلة ما قبل المدرسة مع المدارس التمهيدية، ويحصلون على عمل بديل قصير المدى ومتوسط المدى وطويل المدى. حتى أن عدداً من البدلاء لدينا قد وجدوا بالفعل وظائف تدريس منتظمة وبقوا في المدرسة التي عملوا فيها كبديل! وبفضل محادثة مصادفة مع مؤسس إحدى الحضانات التي تستخدم منصتنا تمكنا من التواصل مع الموقرة ديليا فيتزباتريك، مؤسسة The Good Rural www.thegoodrural.org. وبفضل تعاون دليا السخي وخبرتها كنا محظوظين بالقدرات المشهورة التي تتمتع بها لطيفة عبدور، مؤسسة Elite Vivant www.elitevivant.com، وتمكنا من إطلاق هذه المنصة الجديدة التي تركز فقط على معلمي مرحلة ما قبل المدرسة البديلة، من أجلكم! آمل أن تجدوا هنا سهولة في التواصل مع بعضكم البعض، والهدوء والراحة في يومكم، وفي النهاية السعادة في مهنتنا. شكرًا لكم جميعًا على وجودكم هنا. شكرًا لكم جميعًا على تفانيكم ورعايتكم الدؤوبة التي لا تنتهي للكثير من الناس في عالمنا!