Ayude a las escuelas a entrar en ratios

Acerca de Ratio Staffing

Tenemos preescolares buscando sustitutos. ¡Cada día! ¡En tiempo real!

Quiénes somos

Ratio de personal Nuestras convicciones

Conexión

Que los centros de preescolar y los profesores de preescolar puedan conectar y comunicarse directamente no sólo ayuda a establecer una relación, sino que también elimina pasos innecesarios. Reducir esos minutos cruciales dedicados a establecer una conexión con un profesor de preescolar y aumentar el tiempo en planta con un equipo docente completo es lo que queremos para usted.

Comunidad

Juntos somos mejores. Nuestra comunidad de preescolares necesita un entorno vibrante y diverso, rico en experiencias y pensamientos. Nuestra plataforma nos ayuda a conseguirlo...

Flexible

Nuestra plataforma se basa en que cada parte tenga la flexibilidad de decidir lo que más le conviene. No importa el tamaño del centro ni la fase de la carrera docente: ¡es posible establecer una conexión exitosa y trabajar juntos!

Win-Win-Win

Ratio Staffing se creó con el objetivo de ayudar a dar a los centros de preescolar y a los profesores de preescolar la flexibilidad necesaria en el panorama actual de la educación preescolar para conectar directamente entre sí y construir sus respectivas comunidades. Al hacerlo, esperamos aumentar la sostenibilidad de nuestra profesión y, por lo tanto, aumentar y retener el número de maestros de preescolar en el campo; en última instancia, aumentar la alegría en la vida de los niños en edad preescolar y sus familias. Un escenario en el que todos ganan.

Quiénes somos

Cómo empezamos Ratio de personal

2015
2015

Primer Nacimiento

Nació nuestro primer bebé (de tres) y también la idea de conectar a los profesores de preescolar y los centros de preescolar. Hasta 2017 yo era un padre que se quedaba en casa y llevaba a nuestro bebé a visitar a su madre a su centro preescolar. Cada vez que íbamos a visitarla, los profesores y la administración me contaban las dificultades para encontrar profesores de preescolar sustitutos.

2017
2017

Primera conexión

Hacia el final de mi estancia en casa con nuestro primogénito, empezó a ir a preescolar. Resultó que su escuela tenía dificultades para encontrar un subdirector. Ofrecí mi ayuda para revisar sus procesos y procedimientos de entrevista. En cuestión de dos meses, pudimos encontrar y colocar a la subdirectora que está allí hasta el día de hoy; ¡una hazaña en la que la escuela había estado trabajando durante los últimos doce meses!

2018
2018

Nos convertimos en la empresa líder

Con el logro de nuestra primera conexión, así como algunas otras colocaciones exitosas de maestros, se hizo evidente que no sólo había una necesidad de ayudar a las escuelas a conectarse con sustitutos, sino una necesidad de ayudar a los educadores de la primera infancia y preescolares a encontrarse en general. Así nació Ratiostaffing.com para todas sus necesidades de personal preescolar.

2022
2022

Sustitutos diarios en tiempo real ¡Ganar-Ganar-Ganar!

Mientras ayudaba a docenas de centros de preescolar de la zona de la bahía de San Francisco a cubrir sus necesidades de personal, me enteré de la difícil situación en la que se encontraban cuando se trataba de sustituir a profesores de preescolar. Parecía que la situación de los sustitutos era tan mala, si no peor, que cuando yo era maestra de preescolar 20 años antes. Durante los siguientes tres años aproximadamente, escuché y hablé con centros de preescolar y profesores de preescolar de toda la zona de la bahía de San Francisco sobre su experiencia con los sustitutos y las agencias de sustitutos. Mientras tanto, hablaba con California Community Care Licensing, leía sobre modelos de contratación de sustitutos, me reunía con el director general de una gran agencia de contratación de sustitutos e intentaba encontrar alguna solución para los centros de preescolar y los profesores. ¡Necesitábamos un ganar-ganar para los preescolares y los maestros de preescolar porque la parte más importante los preescolares necesitan la victoria! Finalmente, la solución estaba ahí mismo, en los entornos acogedores y afectuosos creados por los centros preescolares: la flexibilidad. Nuestra plataforma de sustituciones diarias en tiempo real ofrece a los centros y a los profesores de preescolar la flexibilidad que necesitan. Trabaje cuando quiera, donde quiera. Seleccione al sustituto que quiera, cuando quiera, y pídale que se quede. Todo ello sin tasas de contratación adicionales ni restricciones en cuanto a fechas de trabajo, fechas de contratación, regiones de trabajo, etc. Todo esto significa que al final del día los preescolares tienen su ambiente tranquilo y afectuoso. ¡Ganamos todos!

2023
2023

Ratio Dotación de personal 2.0

¡Nuestra plataforma de sustitutos es un éxito! Los centros de preescolar se están conectando con los profesores de preescolar. Los profesores de preescolar están conectando con centros de preescolar, consiguiendo trabajos de sustitución a corto, medio y largo plazo. Algunos de nuestros sustitutos ya han encontrado un puesto de profesor titular y se han quedado en el centro en el que trabajaban. Gracias a una conversación fortuita con la fundadora de un centro de preescolar que utiliza nuestra plataforma, pudimos conectar con la estimada Delia Fitzpatrick, fundadora de The Good Rural www.thegoodrural.org. Con la generosa colaboración y experiencia de Delia fuimos los afortunados benefactores de las renombradas habilidades de Latifah Abdur, fundadora de Elite Vivant www.elitevivant.com y pudimos lanzar esta nueva plataforma centrada exclusivamente en profesores sustitutos de preescolar, ¡para ti! Aquí espero que encontréis facilidad para conectar entre vosotros, calma y alivio en vuestro día y, en definitiva, alegría en nuestra profesión. Gracias a todos por estar aquí. Gracias a todos por vuestra incansable e inagotable dedicación y atención a tantas personas de nuestro mundo.

Ratio Staffing es el principal recurso para poner en contacto a centros preescolares con profesores cualificados. Facilitamos a los centros educativos la búsqueda y contratación de personal cualificado, y a los profesores la búsqueda de las mejores oportunidades de empleo. Con más de 20 años de experiencia en el sector, sabemos lo que hace falta para conectar con éxito a centros educativos y profesores.

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